How حدود التعامل مع زميلات العمل can Save You Time, Stress, and Money.

How حدود التعامل مع زميلات العمل can Save You Time, Stress, and Money.

Blog Article

أمّا وضع قوانين عامّة لتنظيم العلاقات قد لا يتناسب مع الجميع ويؤثر سلبًا خاصّةً على الأعمال التي تتطلّب الإبداع والابتكار.

عند انضمام موظف جديد إلى الشركة يجب الحرص على الترحيب به وتقديم المساعدة له والإجابة على الأسئلة التي يطرحها؛ مما يعمل على زيادة احترام الموظفين للشخص، وتقوية العلاقات معهم.

من هذا المنطلق أنا أرى أنّ كسر الحواجز بين العاملين، خاصّةً بين أعضاء الفريق، الواحد أمرًا يجب على جميع الشركات عمله إذ أنّ ذلك يعزّز روح الفريق وهو ما يؤدّي لزيادة الإنتاجية.

لكل زميل في العمل حدود ومستويات راحة تختلف من شخص إلى آخر، وأهم ما يمكن في احترام الحدود هو عدم وضع افتراضات بشأن حياتهم الشخصية، وعدم طلب التوضيح بشأن أي أمر من أمورهم إذا كان لا يتعارض مع العمل.

الكسول واللامبالي: هو الزميل الذي يوزع مسؤولياته على باقي الزملاء ويُنجز مهامه ببطء شديد.

إدارة العلاقات مع الأصدقاء في مكان العمل، يمكن أن يكون التوازن ما بين الصداقة والاحترافية صعب جدا وعلى حسب البيئة والشركة وثقافتها.

كلُ إنسانٍ معرّض للوقوع في الخطأ، ولكنّ الإنسان الناجح والواثق من نفسه هو الذي يعترف بالأخطاء التي يرتكبها ولا يهرب من مواجهتها، بل يعمل على البحث عن حلولٍ مناسبةٍ لإصلاحها، ويتجنب الوقوع في نفس هذه الأخطاء في المستقبل، كما أنه لا يخجل من تقديم الاعتذار للآخرين ممن أخطأ بحقهم.

مهرجان ليوا يستقبل العام بحفل موسيقي لنجوم الأغنية الخليجية

التعامل بهدوء وتحفّظ مع الزميل المستفز، وتجنب الجدال معه.

فيما يلي بعض النصائح التي تساعدك على التعامل بشكل جيد مع زملائك الامارات في العمل:

لذلك من الأفضل على الموظّفين أنفسها أن يضعوا هذه القيود وينظّمةها يحيث تتناسب مع رؤاهم ومصالحهم الشخصية.

وأهم شيء في احترام الحدود هو ألا تقوم بوضع بعض من الاعتراضات بشأن الحياة الشخصية للآخرين، وألا تطلب التوضيح بشأن أمر شخصي.

ثلاثة تقييمات للعمل على رائد الأعمال إجراؤها مع نهاية كل عام

أنا كذلك أرى أنه لا مشكلة في تكوين صداقات حقيقية من داخل بيئة العمل، ولكن مشكلتي في التسرع بعمل هذه الرابطة مع أحدهم ونحن لا نعرفه إلا على مستوى العمل.